БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ – система показателей, характеризующих численность трудовых ресурсов, их распределение и использование по отраслям экономики и сферам занятости. Состоит из двух частей: в первой приводится наличие трудовых ресурсов, во второй – их распределение. В 2014 численность трудовых ресурсов Чуваш. Респ. составила 721,7 тыс. чел. (в 2004 – 796,7 тыс. чел.), в т.ч. занятое население 77,7% (в 2004 – 75,5%), учащиеся в трудоспособном возрасте – 7,1% (9,5%), лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике – 15,2% (15%).

По видам экономич. деятельности в 2014 среднегодовая численность занятого населения распределялась следующим образом: добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 22,0%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспорт. средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны – 18,8%; образование, здравоохранение и предоставление социал. услуг – 14,2%; сел. хозяйство, охота и лесное хозяйство – 13,7%; строительство – 8,8%; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 6,7%; транспорт и связь – 5,7%; др. виды деятельности – 10,1%. Численность населения, не занятого в экономике, в 2014 составила 161,0 тыс. чел. (в 2004 – 194,9 тыс. чел.), в т.ч. учащиеся в трудоспособном возрасте – 32,1% (в 2004 – 38,6%) и трудоспособное население в трудоспособном возрасте – 67,9% (61,4%).

Разработка Б.т.р. осуществляется не только в масштабе республики, но и в районах, на предприятиях. С их помощью выявляется общая и дополнительная потребность в рабочей силе, определяются источники её обеспечения для каждой отрасли и территории.